前阵子有个很火的帖子：“一个人对公司完全失望会怎样？——上班都不化妆了，这样的公司不配让她浪费化妆品……”
帖子下面，评论热闹非凡，网友一万点赞同：
·还不是因为公司的男同事太丑
·反正同事里没有我喜欢的男生
·整个财务部只有我是未婚女士，化妆干嘛
有道是，哀莫大于心死，心死莫大于素颜。
这件事倒是让我想起了一位朋友的经历。
他曾供职于一家广告公司，一开始热血满满，特意把办公桌装扮一新，绿植、手办、家人的照片，每天上班看到都元气十足。
后来因为一些高层变动、办公室政治，他对公司氛围感到失望，渐渐地把个人物品都收了起来，桌上只留下一台电脑。一次公司合伙人路过他的办公桌，很敏感地问道：“你是不是想离职了？”把他吓了一跳。当时，他正有跳槽的打算。
回到开头的帖子，我敢打赌，那些不愿意浪费化妆品的姑娘，也一定无心收拾她的办公桌。
办公环境，与个人/团队的创造力、工作情绪，乃至工作方式、节奏互为影响。
英国一家专门通过科学研究帮助企业改善业绩的公司发现，在办公位置上摆放至少一张照片或一盆植物的员工，工作效率比桌上空空如也的员工高15%。
一个朋友所在的公司，装修风格高大上，但员工的办公卡位有着很高的隔断，想和旁边人沟通你需要转动椅子，后退半个身子才能和对方说话；中高层领导都有自己的办公室，大小事请示领导需要礼貌地敲门，然后里面传来严肃的“请进”
在这样的环境下，新的想法和创意收到重重障碍，容易被无形地拒之门外。
可以看到，环境对人的心理的影响，处于开放环境能激发人们打破传统，产生创造力；而处于整洁环境更让人趋于按部就班。
办公家具品牌Steelcase曾经调研了《敬业度与全球办公场所状况》结果发现——当员工对办公环境非常满意时，他们的敬业度也很高，相对的，创造积极性也会提高。
按照现在的90、95后的个性，如果在公司里设置一个意见箱，分分钟能为身边的办公环境讲出几百个槽点：“没有打电话的区域”、“不通风”、“网络太慢”，“没有露台”，“午休趴桌睡太难受、躺椅睡太难看、沙发睡太难抢”……
如何提升员工的满意度，激发积极性？米域坐落在魔都的联合大办公空间给你答案！
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